首席人才官商业与管理评论  

CHO Business & Management Review

作　　者：张浩辰 

机构地区：[1]不详

出　　处：《首席人才官商业与管理评论》2019年第2期113-113,共1页CHO Business & Management Review

摘　　要：第十一辑随着当下商业生态环境的快速演化,技术和管理手段的不断升级,包括薪酬管理在内的人力资源管理基础,诸如代际更替和雇佣关系等正在发生巨大变化,传统薪酬管理方法论的激励效能将面临越来越多的质疑和挑战。在这样的背景下,驱动人力资本效能,必须从新的思想、哲学和方法论上构建适应新组织、新技术、新管理环境的"新薪酬"管理模式。

关 键 词：薪酬管理 传统薪酬 激励效能 代际更替 管理评论 雇佣关系 管理模式 商业生态环境 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]