论加强企业业绩评价与员工绩效管理  

作　　者：郭丹青 

机构地区：[1]国网陕西省电力公司培训中心,陕西 西安 710032

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2016年第4期00134-00134,共1页

摘　　要：企业改革是一个全方位的过程,仅靠完善公司治理层面无法达到提高企业竞争力的目的,还必须有管理层面的改革同时进行。本文主张将企业业绩评价与员工绩效管理结合起来,并根据公司的治理结构提出业绩评价体系—外部业绩评价与内部业绩评价。主要服务于公司管理。

关 键 词：企业业绩评价 员工绩效管理 绩效考核 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]