“全员绩效考核”实施效果评估-基于GD公司调查数据研究  

作　　者：闫春晖 徐姗 李晶淼[3] 张淼[3] 于敬涛[3] 

机构地区：[1]中国石油天然气股份有限公司天然气销售北方分公司,北京 100101 [2]中国石油天然气股份有限公司管道济南输油分公司,山东 济南 250101 [3]中国石油管道公司,河北 廊坊 065000

出　　处：《中国科技经济新闻数据库 经济》2017年第3期00029-00029,共1页

摘　　要：GD公司作为油气储运行业的老单位,面临着经济效益、安全环保、队伍稳定多种压力。为提升精细化管理水平,该公司大力推行全员绩效考核制度。随着形势变化和公司发展,需要通过调查研究,找出全员绩效考核制度存在问题并加以完善。本次调查以问卷形式,面向基层员工开展,涉及内容包括认知度、满意度和激励约束效果,并附有建议模块。通过此次调查,为下一步改进制度提供了客观真实的依据。

关 键 词：绩效考核 调查问卷 效果 管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.61[经济管理—国民经济]