于敬涛

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供职机构：中国石油天然气集团公司更多>>
发文主题：绩效考核人事管理人力资源更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
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人力资源系统应用存在的问题及对策分析
《现代企业文化》2017年第27期224-225,共2页李晶淼 杨连杰 谷英翠 于敬涛 
人力资源信息化建设是人事工作的重要纽成部分，是人事科学决策和宏观管理的重要基础工作。根据系统近几年运行状况及管道公司实际，提出系统应用改进建议，实现公司范围的数据共享和人事管理工作的规范化、准确性、时效性。
关键词：人力资源 系统 人事管理 
管道公司绩效考核误区分析
《商业文化》2015年第24期19-19,共1页于敬涛 
本文就管道公司推行全员绩效考核工作以来，各级管理者和员工对绩效考核管理在认识和方法等方面存在的一些常见性误区，进行了深刻分析，并提出了消除这些误区的具体思路和意见，通过分析、抛砖引玉，旨在进一步促进管理者和员工转变观...
关键词：管道公司 绩效考核 误区 
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