煤矿企业岗位绩效工资制度利弊浅析  

作　　者：孙秋霞 

机构地区：[1]开滦股份吕家坨矿业分公司

出　　处：《信息周刊》2019年第52期0159-0159,共1页

摘　　要：作为薪酬管理,它包含了企业组织依据职工所做出的工作成果和质量来给予相应的报酬金额、报酬形式和报酬结构。作为人力资源管理中重要的环节,薪酬管理也是构建现代企业制度必不可少的内容。所有企业和组织都要严格做好考核和分配为核心的薪酬管理工作。本文从岗位绩效工资制度角度出发,基于岗位绩效工资的构成、考核和分配,浅析绩效工资制度的利与弊,并给予相应建议。

关 键 词：岗位工资 岗位测评 绩效工资 利弊分析 

分 类 号：G[文化科学]