岗位测评

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TH集团“1+4管理团队”岗位测评实践的企业思想政治工作思考
《大众商务》2022年第3期9-11,共3页周文龙 
岗位测评是员工考核管理的重要内容和手段,在激烈的市场竞争中,企业想要立足长久发展,就必须不断提高员工的职业技能,管理团队尤其要有卓越的管理能力。员工工作技能不仅直接影响员工职业生涯,也影响了企业的业绩及持续发展。本研究通过...
关键词：TH集团 1+4管理团队 岗位测评 思想政治 
基于G1云模型的企业岗位等级综合评价被引量：1
《化工管理》2021年第18期17-18,共2页王梦 
针对企业岗位等级综合评价中的模糊性与随机性的不确定性问题,为了提高岗位等级的评价准确度引入能够同时处理模糊性与随机性的云模型作为数据整合与推理的模型,同时构建了较为通用的岗位等级评价指标体系,将4个一级评价指标细化为15个...
关键词：云模型 G1法赋权 人力资源管理 岗位测评 
情境判断测验在电网企业管理岗位测评中的应用研究
《经济师》2021年第2期285-286,288,共3页吕妍 何奇 王磊 章丹 
管理人员能力的培养和测评已成为人才选拔和培训的重要组成部分,在过去的十几年里电网企业制定了一系列选拔合适的管理人员的评价方法。文章以安徽省电力公司为例,介绍了一种用于各级管理岗位评价的情景判断测验,通过设计工作中面对的...
关键词：情境判断测验 管理岗位 电网企业 人才测评 
薪酬激励制度的设计与实施
《冶金财会》2020年第11期51-54,共4页刘翔 
建立及完善现代企业管理制度,其中重要环节之一就是建立科学有效的薪酬分配制度,强化激励机制,从而打造员工执行力,增强企业活力,实现提升企业竞争力。笔者拟就曾参与的薪酬激励制度设计及实施方式进行探讨。建立以3P付薪理念为指导的...
关键词：薪酬激励制度 企业活力 绩效考核 业绩考核 薪酬分配制度 员工执行力 岗位测评 提升企业竞争力 
煤矿企业岗位绩效工资制度利弊浅析
《信息周刊》2019年第52期0159-0159,共1页孙秋霞 
作为薪酬管理,它包含了企业组织依据职工所做出的工作成果和质量来给予相应的报酬金额、报酬形式和报酬结构。作为人力资源管理中重要的环节,薪酬管理也是构建现代企业制度必不可少的内容。所有企业和组织都要严格做好考核和分配为核心...
关键词：岗位工资 岗位测评 绩效工资 利弊分析 
煤炭企业工资管理中的岗位测评技术
《大众投资指南》2019年第9期106-106,共1页刘慧燕 
2004年以来,大部分煤炭行业完成了岗位技能工资制到岗位绩效工资制的改革,岗位绩效工资制度改革的要点及难点在于对各岗位进行相对价值的评估,确定岗位价值差异的具体量化工作。煤炭行业岗位测评工作采用定性和定量测评方式,根据生产需...
关键词：岗位测评 测评指标 组织实施 定性测评 定量测评 
立足教师岗位测评,助推农村中学教师专业化成长
《新课程》2019年第5期19-19,共1页杨欢 
2018年白银市“十三五”教育科学规划课题《农村中学教师专业化水平提升策略研究》(课题立项号BY[2018]G333)阶段性研究成果,主持人:王娟丽
近年来,随着我国经济的发展与社会的进步,人们对于教育的重视程度也越来越高,对于教师的专业化要求也在不断地提升。现代教育领域下,对于学生的培养战略正在逐渐地向基础教育方向发展,教师在教学的过程中涉及的学科内容以及知识领域也...
关键词：农村教学 中学教师 教师岗位测评 专业化成长 
浅论如何通过岗位测评建立薪酬体系
《商讯（公司金融）》2018年第10期0138-0138,共1页肖进华 
本文首先对工作岗位测评进行了分析,提出了几种岗位测评方法,在此基础上,对企业薪酬体系进行了要点探讨,以供参考。
关键词：岗位测评 薪酬体系 绩效工资 
南京市溧水区：探索区管领导干部年度考核新机制
《党的生活（江苏）》2017年第1期76-76,共1页李侠 
实施双维度测评。根据区管正职和副职的不同特点，进行纵向与横向双维度测评考核。其中，对区管副职干部采取纵向测评，对区管正职干部进一步增加横向测评。知情人投知情票。对长期抽调至经济、民生、稳定一线的干部，不仅在原单位，还...
关键词：领导干部 年度考核 南京市 岗位测评 溧水 副职干部 正职干部 年度总结 
煤矿企业岗位绩效工资制度利弊浅析
《经济师》2016年第4期242-243,共2页邵丽丽 
薪酬管理是指一个企业组织针对员工提供的工作质量来确定他们应当得到的报酬总额、报酬结构和报酬形式的过程。薪酬管理在人力资源管理中占据着核心地位,是建立现代企业制度的重要组成部分。任何企业和组织必须抓好以考核、分配为主要...
关键词：岗位工资 岗位测评 绩效工资 利弊分析 
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