组织行为学在企业人力资源管理中的应用研究  

作　　者：李方[1] 

机构地区：[1]中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司第二输油处,陕西咸阳712000

出　　处：《营销界（理论与实践）》2020年第4期282-283,共2页

摘　　要：企业若想长远发展,其内部结构组织占据非常重要的地位,人力资源部门是企业管理中对员工各种信息的整合,在企业中占有举足轻重的地位,人力资源管理学科已经成为各大院校独立的专业课程,受到越来越多的关注,很多企业领导人也开始重视人力资源管理人才的培养,把人力资源的要求做到更加专业化。本文重点讲述企业人力资源管理中运用组织行为学的重要性,以及企业人力资源管理中的现存问题和应用策略,旨在可以充分发挥人力资源管理在企业中的作用,让企业可以更好更快的发展。

关 键 词：组织行为学 企业 人力资源管理 应用策略 

分 类 号：F[经济管理]