李方

作品数：3被引量：4H指数：1
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供职机构：中国石油天然气股份有限公司更多>>
发文主题：人力资源管理企业绩效管理体系绩效管理胜任力模型更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《人力资源》《营销界（理论与实践）》《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》更多>>
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劳动合同法视角下的企业用工风险防范研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第10期56-58,共3页李方 
随着经济社会的不断发展,个人企业或者是其他单位对于劳动人员的需求越来越大,在进行劳动人员招聘用工的过程当中,都存在着一定程度的风险,通常情况下这种风险会发生在劳务用工的任何环节阶段,例如,招聘劳务人员、对劳务人员进行日常管...
关键词：劳动合同法 企业 劳务用工 风险 对策措施 
搭建基于胜任力模型的绩效管理体系被引量：4
《人力资源》2020年第22期60-61,共2页李方 
随着我国社会和经济的不断发展,人力资源越来越被企业所重视。在企业的管理中,人力资源已经成为企业引进人才、培养人才并且最大限度发挥企业优势的重要手段。尤其是一个合理、科学、完善的绩效管理体系对于引导企业员工完成工作目标,...
关键词：胜任力模型 人力资源管理 绩效管理 
组织行为学在企业人力资源管理中的应用研究
《营销界（理论与实践）》2020年第4期282-283,共2页李方 
企业若想长远发展,其内部结构组织占据非常重要的地位,人力资源部门是企业管理中对员工各种信息的整合,在企业中占有举足轻重的地位,人力资源管理学科已经成为各大院校独立的专业课程,受到越来越多的关注,很多企业领导人也开始重视人力...
关键词：组织行为学 企业 人力资源管理 应用策略 
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