检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:李蕾[1]
出 处:《中国科技经济新闻数据库 教育》2020年第11期00216-00217,共2页
摘 要:信息化时代的大背景下,现代信息技术在我国各个领域中都得到了极为广泛的应用,现代信息技术也凸显出其优势,企事业单位运用现代信息化技术,不仅提高了其工作的效率,而且也加强了各个部门之间的工作沟通交流,信息资源畅通使得其信息价值提升,有效的信息为单位方案决策提供了可靠的依据,也使得决策的正确性提高,促使其战略发展目标得以顺利实现。因此,各高校更应该积极的推进人事管理的信息化建设进程,充分的发挥信息技术带给人们的便利,强化人事管理的有效性,合理的利用和配置人力资源。本文浅析了高职院校人事管理信息化建设的重要意义、存在问题和改进方式,为人事管理工作提供相应的参考,为各高职院校人事管理工作能够稳步实施提供参考方法。
分 类 号:G717.24[文化科学—职业技术教育学] G270.7[文化科学—教育学]
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