关于四联测控技术有限公司绩效管理体系存在的问题及其对策  

作　　者：李妍 

机构地区：[1]重庆四联测控技术有限公司,重庆401121

出　　处：《商业2.0（经济管理）》2021年第14期0383-0384,共2页

摘　　要：本文主要探讨绩效管理的重要性及在完善绩效管理体系和提升企业绩效管理水平上提出的一些针对性建议。文章以四联测控公司为例,分析公司在绩效观念、绩效指标设置、考核结果运用、绩效反馈等方面存在的问题并提出相应解决对策,望帮助企业解决绩效管理方面突出的问题。

关 键 词：绩效管理 绩效考核 绩效反馈 强制分布法 

分 类 号：F[经济管理]