三级医院与二级医院聘用制护士工作满意度及离职意愿比较研究  

作　　者：刘镧璟[1] 詹敏[1] 徐平[1] 邱琳云 代高英[1] 

机构地区：[1]自贡市第三人民医院,四川自贡643020

出　　处：《中国科技期刊数据库 医药》2021年第10期00374-00378,共5页

摘　　要：比较三级医院和二级医院聘用制护士工作满意度与离职意愿的差异,找出护理管理中的不足。方法:对自贡市4所三级医院和4所二级医院共364名聘用制护士进行问卷调查。结果:工作满意度:两组总分比较无统计学差异(P>0.05),但合理排班、工作模式对自我学习的促进、管理方式调动工作积极性三个条目得分比较存在统计学差异(P<0.05)。离职意愿:两组总分比较有统计学差异(P<0.01),且工作岗位和工作环境接受度两个条目得分比较存在统计学差异(P<0.05)。结论:三级医院聘用制护士工作满意度更低,离职意愿更强,主要需改善合理排班、调整管理方式、改善工作环境,以此提高工作满意度,降低离职意愿,稳定护士队伍。

关 键 词：三级医院 二级医院 聘用制护士 工作满意度 离职意愿 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]