知识经济背景下企业人力资源管理优化研究  

作　　者：沈琼芳 

机构地区：[1]达利(中国)有限公司,浙江杭州310016

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2021年第10期126-127,共2页

摘　　要：随着社会的发展和经济水平提升。知识经济时代对人才的竞争也越来越激烈和复杂化,由于全球一体化进程加快,使得人们对于自身素质要求日益提高,企业员工的素质也在不断变化。企业的人力资源管理工作就是通过人与组织或群体之间关系协调来实现组织目标。在当今世界上各个国家都把“以人为本”作为企业可持续生存发展之道。因此,人力资源管理对一个公司来说就显得非常重要。

关 键 词：知识经济 企业人力资源 管理优化 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]