浅淡国企三项制度改革之任期制与契约化管理  

作　　者：许利刚[1] 李知杰[1] 刘林涛[1] 周睿 

机构地区：[1]中国船舶重工集团公司第七二二研究所

出　　处：《商情》2021年第41期71-73,共3页

摘　　要：任期制和契约化管理是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和国有企业改革关于建立健全市场化经营机制、激发企业活力的决策部署,不断深化国有企业改革。通俗地来讲,就是要打破“铁交椅”、打破“大锅饭”,按市场规律对经理层进行管理,立下军令状,明确责任制,干得好就激励,干不好就调整,实现职务能上能下、收入能增能减,强化“干好干坏不一样的导向”,充分激发经理层成员的活力和创造力,提升企业市场化、现代化经营水平。

关 键 词：国企 改革 任期制 契约化 

分 类 号：F[经济管理]