人力资源管理中薪酬与绩效管理分析  

作　　者：崔险峰 

机构地区：[1]天津海河传媒中心,天津300020

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第1期98-100,共3页

摘　　要：在上世纪的改革开放后,我国的市场经济得到快速的发展。国家政策的支持和社会需求的不断增大,这些情况也加剧了我国的市场竞争。各种企业想要在竞争越来越激烈的市场环境中生存和持续发展,首先企业要做好人力资源方面的管理工作。但是在当前市场中大部分的企业和公司的人力资源管理工作方面存在严重的问题,这样就会导致大部分企业和公司的人力资源管理整体水平比较低。本文对人力资源管理重在加强薪酬与绩效管理进行分析,从而给提升市场中企业的人力资源管理中的薪酬和绩效方面的管理,提升企业的整体经济效益促进企业的发展。

关 键 词：人力资源管理 薪酬和绩效管理 薪酬 企业管理能力 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]