人力资源管理理论在企业人力资源管理中的应用探讨  

作　　者：曾妮 

机构地区：[1]中铁建电气化局集团第四工程有限公司,湖南长沙410116

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第12期118-120,共3页

摘　　要：人力资源管理是实现生产资源最大化利用的重要措施,对于提高企业职工工作积极性发挥着关键作用。有效的人力资源管理工作需要将完善的管理理论作为基础支撑,当然,完善的管理理论也是促进企业创新人力资源管理模式的重要保障。人力资源管理理论与管理工作的深度融合不仅能够为管理人员提供科学的管理方法,提高管理工作的质量,还能够进一步提升企业的人才专业性,逐步完善企业人才体系,从而为企业长久发展提供充足动力。基于此,本文研究了人力资源管理理论在企业人力资源管理中的应用方法,希望对企业人力资源结构调整和职工工作效率提高起到促进作用。

关 键 词：人力资源管理 人力资源管理理论 企业发展 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]