企业经理层任期制和契约化管理的具体分析  

作　　者：陈秋花 

机构地区：[1]广东省建筑装饰工程有限公司,广东广州510635

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第3期65-68,共4页

摘　　要：经理层任期制和契约化管理是现代企业制度改革的一项重要内容,也是企业经营责任制的新模式。对国有企业来说,实施经理层任期制和契约化管理,可形成良好的经营管理格局,有助于企业可持续化发展。基于此,文章重点围绕经理层任期制和契约化管理进行论述,对其基本概念、本质及基本操作流程进行分析;然后,针对其推行过程中所面临的问题进行分析;最后,针对问题提出几点实施建议。

关 键 词：国有企业 经理层 任期制 契约化管理 操作流程 实施建议 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]