医院行政管理人员激励机制构建探析  

作　　者：刘冠楠 

机构地区：[1]河北大学附属医院,河北保定071000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第4期50-52,共3页

摘　　要：医院的专业化程度较高,建立符合医院未来发展,切实可行的激励机制有利于提高医院职工的工作效率,实现医院人力资源管理和运营管理的科学化。医院职工因各自工作内容不同,工作方式和绩效管理也不尽相同,对于行政管理人员来说,工作量无法比照临床医务人员的方式进行量化。本文通过论述激励机制构建的作用,分析整理医院行政管理人员激励机制存在的问题,探讨如何构建医院行政管理人员激励机制,有效提升行政管理人员的工作效率和工作水平,从而为医院人力资源管理工作提供借鉴,更好地服务临床一线,助力医院高质量发展。

关 键 词：医院 行政管理 人力资源管理 激励机制 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]