公立医院绩效考核评价系统的建设路径探讨  

作　　者：郭梦琳 

机构地区：[1]广西壮族自治区民族医院,广西南宁530001

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第6期67-70,共4页

摘　　要：公立医院加强内部绩效考评工作的系统建设,有助于提升医院运营效率,提高医疗服务品质,现实意义重大。从宏观而论,目前仍旧存在一些医院,内部绩效考评体系的构建不够系统性。从微观而论,一些医院内部未能构建绩效考评信息系统,即相应的绩效考评信息化管理平台,导致具体工作开展耗时费力,存在一定程度的低效低质问题。本文分析既往时期公立医院绩效管理工作中的不足,论证“公立医院内部绩效考评工作的系统构建不力”问题客观存在。最后提出一套公立医院绩效考评提质增效的系统建设路径,希望为读者在相关领域的研究与工作提供一些帮助。

关 键 词：公立医院 绩效考核 绩效评价 绩效反馈 绩效系统 信息化 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]