国企背景下人力资源管理工作的现状及发展  

作　　者：孙毅 

机构地区：[1]北京强度环境研究所,北京100076

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第7期19-21,共3页

摘　　要：随着现代化国有企业的发展人力资源管理工作开展过程中所面临的问题逐步多样化,人力资源配置不合理、管理水平提升速度慢等问题都会影响人力资源管理实效,无法充分发挥国企员工所具有的价值作用。这就需要立足于国企发展实际积极优化人力资源管理模式,积极改善人力资源管理工作现状,提高人力资源管理水平。结合国有企业的改革背景,推进人力资源管理体系创新,编制和落实人力资源管理方案,增强各个管理模块的综合效能,以期可以充分体人力资源的管理作用,为国有企业发展奠定良好基础。

关 键 词：国企 人力资源管理 工作现状 发展 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]