推行任期制和契约化管理背景下的国企干部管理与培养机制研究  

作　　者：胥楠 

机构地区：[1]中国能建葛洲坝党校,湖北宜昌443002

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第9期19-22,共4页

摘　　要：随着国企改革三年行动圆满收官,作为行动“必选项”、改革“关键项”,任期制和契约化管理成为热点与焦点,势必对国有企业长期以来采用的干部管理方式、乃至干部培养工作带来深远影响,对于干部管理与干部培养多个方面要点也提出了更高要求,本文系统梳理了改革背景和政策脉络,介绍了中国能建集团在贯彻落实相关政策,有序推进任期制和契约化管理工作中采取的系列举措,试图研究在即将开启的新一轮国企改革深化提升行动中,干部管理与培训工作如何与时俱进,成为助推任期制和契约化管理这项重大改革的“工具箱”,在其中发挥特殊功能作用。 。

关 键 词：任期制 契约化 干部培训 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]