浅析人力资源管理对中职学校教师职业发展的作用  

作　　者：苏怀平 黄德林[2] 

机构地区：[1]贵州中医药大学,贵州贵阳550000 [2]贵州省社会科学院,贵州贵阳550002

出　　处：《中文科技期刊数据库（引文版）教育科学》2023年第11期0009-0012,共4页

摘　　要：随着职业教育的快速发展,人力资源管理在中等职业学校中的作用也日益受到关注。中等职业学校的教师在职业教育中扮演着关键角色,他们的职业发展对学校教育质量和学生素质的提高至关重要。而人力资源管理作为一种有效的管理手段,对于中职学校教师的职业发展也具有不可忽视的影响。本文将从招聘和选拔、岗位匹配和培训、绩效管理和激励以及职业规划和发展等方面,浅析人力资源管理对中等职业学校教师职业发展的作用。

关 键 词：人力资源管理 中职教师 职业发展 

分 类 号：G717[文化科学—职业技术教育学]