以胜任力理论为基础的高职院校中层管理干部建设路径分析  

作　　者：刘洋洋 

机构地区：[1]浙江药科职业大学,浙江宁波315500

出　　处：《精品生活》2023年第10期0142-0144,共3页

摘　　要：随着高职教育的快速发展,高职院校中层管理干部的角色变得越发重要。中层管理干部承担着学院日常运营和教学管理的重要职责,他们的素质与能力直接关系到学院的整体发展和教学质量。因此,加强对中层管理干部的建设与培养,提升其胜任力和管理水平,成为高职院校发展的迫切需求。文章结合胜任力理论在高职院校中层管理中的应用价值,分析高职院校中层管理干部胜任力现状,并针对性地提出优化路径,为高职院校中层管理干部建设和培养提供新的思路和方法,推动高职教育的持续发展与提升。

关 键 词：胜任力理论 高职院校 中层管理干部 优化路径 

分 类 号：G712[文化科学—职业技术教育学]