事业单位人力资源管理绩效考核现状与激励机制改革措施  

作　　者：任秀鑫 

机构地区：[1]昌黎县节能监察中心,河北秦皇岛066600

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第1期0063-0066,共4页

摘　　要：现阶段,在事业单位的人力资源管理中,绩效考核和激励机制起着非常重要的作用。通过提高业绩考核的有效性,充分发挥激励的重要功能,能够提高业绩评价与激励的协调度,有利于实现人才的科学化管理与优化配置。这一点,是值得事业单位积极学习和推广的。本文就其绩效考核与激励工作的意义与存在的问题展开了相关探究,并提出了改革措施,以供参考。

关 键 词：事业单位 人力资源管理 绩效考核 激励机制改革 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]