新环境下企业人力资源管理机制的问题研究  

作　　者：庞辉辉 

机构地区：[1]河北劳动关系职业学院,河北石家庄050000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第1期0118-0121,共4页

摘　　要：本文研究了企业人力资源管理机制的问题与挑战。分析了企业人力资源管理的重要性和现状,包括管理制度、组织结构、职责划分等方面;探讨了企业在招聘、培训、绩效评估、福利管理等方面存在的问题;得出了企业面临的主要挑战,如制度不完善、人才流失严重等影响企业效益的问题。为了提高企业的人力资源管理水平,本文提出了一系列具有针对性的建议,如加强制度建设、优化组织结构、强化激励机制、关注员工发展与培训。旨在帮助企业提高人力资源管理效率,增强竞争力,从而实现可持续发展。

关 键 词：人力资源 组织结构 绩效评估 激励机制 福利管理 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]