国有企业绩效考核体系构建思路探讨  

作　　者：王龙飞 

机构地区：[1]河北工程大学,河北邯郸056000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第1期0171-0174,共4页

摘　　要：国有企业在我国经济体系中扮演着重要的角色,其经营绩效直接关系到国家经济的稳定和可持续发展。国有企业的绩效考核体系对于企业的发展和改进至关重要。本文探讨了构建国有企业绩效考核体系的思路,包括战略定向与目标制定、关键绩效指标(KPIs)的确定以及绩效评估与奖惩机制的建立。通过这些步骤,国有企业可以更有效地管理和提高绩效,实现战略目标,提高竞争力,为社会和股东创造更大的价值。

关 键 词：国有企业 绩效考核 战略目标 绩效评估 关键绩效指标 奖惩机制 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]