柔性管理理念在企业人力资源规划中的应用  

作　　者：易慕源 

机构地区：[1]赣州市国土空间调查规划研究中心,江西赣州341000

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第1期0092-0095,共4页

摘　　要：随着社会经济的不断发展,企业也在不断的创新发展。作为现代企业管理中最重要的一个组成部分,人力资源规划不仅影响着企业的管理,也对企业的长远发展有着至关重要的影响。因此,在企业发展中要重视人力资源规划中柔性管理理念的运用。本文以人力资源规划中柔性管理理念概述为主要内容进行阐述,提出了柔性管理理念在人力资源规划中的重要意义,最后结合实际情况对柔性管理理念在企业人力资源规划中的应用进行分析,希望能对企业人力资源规划中柔性管理理念运用起到一定帮助作用,提高企业人力资源规划质量。

关 键 词：柔性管理理念 企业人力资源规划 企业文化 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]