人力资源在组织绩效管理中的作用研究  

作　　者：李晓迎 

机构地区：[1]内黄县人力资源和社会保障局,河南安阳456300

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第2期0033-0036,共4页

摘　　要：为了研究人力资源在组织绩效管理中的作用,文章首先剖析了人力资源管理的重要性,然后阐述了组织绩效管理的目标和步骤,并提出了组织绩效管理常用的评价指标和方法,如考核评分法、360度反馈等,重点论述了人力资源在绩效目标设定、评估、反馈与改进等方面的具体作用,最后通过分析人力资源管理与绩效管理的紧密联系,阐述了二者相互依存的关系,分析了人力资源管理对绩效管理的实质性影响,为人力资源和组织绩效管理方面的研究提供了参考。

关 键 词：人力资源管理 组织绩效 评估 改进 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]