制药企业人力资源薪酬管理困境与完善措施  

作　　者：张立鸿 

机构地区：[1]山西康宝生物制品股份有限公司,山西长治046000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第3期0157-0160,共4页

摘　　要：本文以新时期制药企业人力资源薪酬管理为研究对象,通过详细阐述其特点和现有模式,深入剖析其存在的问题。研究发现,药物的创新及研发团队人员的稳定性对人力资源薪酬管理提出新的挑战,人力资源的流失以及薪酬结构的不合理是现阶段制药企业面临的主要困境,同时还受到相关法规的影响。为解决这些困境,提出了完善制药企业人力资源薪酬管理的措施,包括建立公正、公平、公开的薪酬管理制度;加强薪酬管理人才的培养与引进;利用科技手段提高薪酬管理效率。旨在帮助制药企业完善人力资源薪酬管理,提高整体竞争力。

关 键 词：制药企业 人力资源薪酬管理 薪酬结构 薪酬管理制度 完善措施 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]