民营企业绩效考核现状及优化路径研究  

作　　者：单根生 

机构地区：[1]杭叉集团股份有限公司,浙江杭州311305

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第3期0065-0068,共4页

摘　　要：在当今竞争激烈的商业环境下,民营企业管理面临着前所未有的挑战。绩效考核作为人力资源管理的核心,是提升管理效率和员工激励“必由之路”。然而,许多民营企业在绩效考核中遇到了一系列问题,如考核制度不完善、缺乏公平竞争、员工工作积极性不高等。本文旨在提出一系列策略来优化民营企业的绩效考核,包括建立科学的绩效考核指标、促进内部公平竞争、完善激励机制和加强绩效考核的实施。这些策略将有助于民营企业适应快速变化的商业环境,提高其竞争力,并实现可持续的发展。

关 键 词：民营企业 人力资源管理 绩效考核 困境 对策 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]