事业单位人员薪酬管理与薪酬激励探析  

作　　者：凌静 

机构地区：[1]新疆生产建设兵团第九师疾病预防控制中心,新疆 塔城 834601

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2024年第8期103-106,共4页

摘　　要：在市场深入发展中,我国人力资源流动速度加快,人才竞争变得更加激烈。在当前时代背景下,如何挽留更多人才,是事业单位管理者重点思考的内容。薪酬管理是人力资源管理中比较重要的内容,通过强化薪酬管理,制定完善的薪酬激励体系,可以帮助事业单位引进和挽留大量人才,有利于事业单位稳定发展。本文就以薪酬管理和薪酬激励为探究重点,结合事业单位薪酬管理与薪酬激励整体情况,进一步分析其中存在的问题,并提出相关的优化建议,希望能够给事业单位薪酬管理和薪酬激励工作有序进行提供支持。

关 键 词：事业单位 薪酬管理 薪酬激励 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]