国企人力资源管理培训创新途径及开发策略  

作　　者：刘春岩 

机构地区：[1]河北高速公路集团有限公司宣大分公司,河北张家口075000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第9期0111-0113,共3页

摘　　要：在新时代背景下以及科学技术持续发展的趋势下,企业的生产力不断上升,现阶段原先的工业经济正在逐步转变成当前的知识经济,改善企业内部人力资源的专业能力与知识技术,可增强企业在市场中的影响力。然而由于国企长时间占据主导地位,在转型期间容易使国企中的人力资源管理工作出现一些问题。对此,本文首先介绍新形势之下国企人力资源管理方面的新要求,其次分析国有企业人力资源培训创新发展面临的阻力,然后提出国企人力资源培训创新的途径和开发路径,以供参考。

关 键 词：国企 人力资源管理 创新 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]