员工薪酬激励机制下的员工绩效评估  

作　　者：陈橙 

机构地区：[1]东莞市古川胶带有限公司,广东东莞523000

出　　处：《大众文摘》2024年第15期0054-0056,共3页

摘　　要：本文探讨了薪酬激励机制对员工绩效评估的影响及优化策略。文章定义了薪酬激励机制和员工绩效评估的 基本概念,并分析了它们之间的内在联系。接着,文章详细探讨了薪酬水平、薪酬结构以及薪酬与绩效的挂钩程度对员 工绩效评估的具体影响。文章提出了基于薪酬激励机制的员工绩效评估优化策略,以期提高员工的工作积极性和绩效评 估效果。

关 键 词：薪酬激励机制 员工绩效评估 薪酬水平 薪酬结构 绩效挂钩 

分 类 号：C[社会学]