绩效工资功能在疾控系统人才保留与激励中的作用分析  

作　　者：葛磊 

机构地区：[1]盐城市盐都区疾病预防控制中心,江苏盐城224005

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第11期0245-0248,共4页

摘　　要：在疾控系统人才保留与激励的紧迫背景下,本研究目的在于深入探究绩效工资制度所扮演之角色以及其对人才保留及激励机制之影响。研究采用文献综述与案例分析相结合的方式,对疾控系统人才留用绩效工资制度目前的研究状况进行系统梳理,确定其中存在的问题及成因,有针对性地提出对策与方法。研究表明,合理构建绩效评价体系,调整工资结构公平性和健全激励机制是增强疾控系统人才留用和激励效果的重点。结论突出绩效工资制度优化对激发疾控系统人才潜能,提升工作积极性与忠诚度有显著作用。

关 键 词：绩效工资 人才保留 激励机制 疾控系统 人力资源管理 

分 类 号：F0-0[经济管理—政治经济学]