人力资源规划在事业单位中的应用与实践探索  

作　　者：焦岳 

机构地区：[1]滦州市自然资源和规划局,河北唐山130284

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第11期0224-0227,共4页

摘　　要：面对复杂的人力资源难题,如人才引进、配置及进步等,我国众多事业单位的人力资源设计方案,对其实践应用进行了深入研究。该研究运用案例分析法,并结合问卷调取及深入摄谈,累积了必要数据及信息。有序的人力资源计划将能助力事业单位更深度了解人才需求,改进人才构造,增进员工职业进步及满意度。根据研究成果,为事业单位人力资源计划方案提出了战略建议:设立动态的人力资源需求预期模型、提升内部员工训练体系,加强鼓励机制等,旨在推动事业单位在人力资源管理上的功效与效益。这些探索和实践为事业单位提供了一种有效的人力资源管理新模式,具有重要的理论价值和实践意义。

关 键 词：人力资源规划 事业单位 人才管理 系统化策略 激励机制 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]