企业人力资源管理对员工工作满意度和组织绩效的影响分析  

作　　者：赵星 

机构地区：[1]国能宁东第一发电有限公,宁夏银川750408

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期260-263,共4页

摘　　要：如今,企业越来越重视人力资源管理工作的改革与创新,并针对其具体的工作内容和方向,对相关管理策略进行了深入地研究。人力资源管理对提升员工工作满意度和组织绩效具有极大的作用,基于此,本文探讨了企业人力资源管理对员工工作满意度和组织绩效的具体影响,并进一步提出了提高员工工作满意度和组织绩效的策略,以期提高企业经济效益,促进企业可持续发展。

关 键 词：企业人力资源管理 员工工作满意度 组织绩效 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]