员工绩效激励机制的优化与创新策略研究  

作　　者：李欣 

机构地区：[1]国家管网集团东部原油储运有限公司人力资源部,江苏徐州221008

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第12期068-071,共4页

摘　　要：本文针对当前企业员工绩效激励机制的现状、问题及优化策略展开深入探讨。通过对相关理论基础的剖析,揭示了目标设定、激励方式、效果评估等环节存在的问题,并针对性地提出优化与创新策略,旨在构建更为科学、公正、有效的员工绩效激励体系,提升员工工作积极性与组织整体效能,希望本文的研究成果能够为读者提供一定的参考价值。

关 键 词：员工绩效 激励机制 目标设定 激励方式 优化策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]