国企经理层成员任期制和契约化管理策略研究  

作　　者：于佳卉 

机构地区：[1]山东正元冶达环境科技有限公司,山东济南250000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期209-212,共4页

摘　　要：本文系统探讨国企经理层成员任期制和契约化管理的策略,从提升企业经营效率、增强管理团队稳定性、推进企业治理现代化及强化绩效导向文化四个维度阐述其重要性。文章分析当前国企经理层成员任期管理现状,并针对性地提出明确任期目标与绩效指标、构建多元化激励机制、完善监督与问责机制及优化绩效评价体系等具体实施步骤,旨在为国企深化改革与转型升级提供理论指导和实践路径。

关 键 词：国企经理层 任期制 契约化管理 绩效评价 激励机制 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]