基层事业单位人力资源管理绩效考核与激励机制的运用  

作　　者：于潇 

机构地区：[1]西安市公路局高陵公路段,陕西西安710200

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期108-111,共4页

摘　　要：在当今快速变化的环境中,人力资源管理(HRM)已成为组织成功的关键因素之一。它不仅涉及招聘和培训职工,还包括通过绩效考核和激励机制来提升人力资源能力和组织效率。职工评价是对职工工作绩效进行评估的过程,而激励机制则通过奖励和表彰来激发职工的工作积极性和创造力。两者相辅相成,共同构成了人力资源管理的基础。本文深入探讨了基层事业单位人力资源管理的评价与激励机制,旨在通过这些措施提高职工的工作积极性、满意度和归属感,进而提升单位的竞争力和可持续发展的能力。

关 键 词：单位 人力资源管理 绩效考核 激励机制 

分 类 号：F53[经济管理—产业经济]