针对事业单位绩效考核与薪酬管理面临的挑战及效能优化策略分析  

作　　者：王君 陈冬梅 贺明春 

机构地区：[1]石家庄市动物园,河北 石家庄 050200 [2]石家庄市城市更新促进中心,河北 石家庄 050011

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期055-058,共4页

摘　　要：随着社会进步与发展,推动了事业单位的蓬勃发展,加强绩效考核与薪酬管理的重要性不断凸显出来。然而,当前事业单位的绩效考核与绩效与薪酬管理中面临着多种困境,包括缺乏明确的考核标准、考核流程繁琐以及激励机制不足等。为了全面提高绩效考核与薪酬管理的效能,应当重视对薪酬体系的优化,将绩效考核与薪酬管理直接挂钩,制定明确的考核标准,优化考核流程,增强绩效考核与薪酬管理的联动性以及加强人员培训等方式,将员工的工作积极性与热情激发出来,从而推进事业单位的长远发展。

关 键 词：事业单位 绩效考核 薪酬管理 困境 效能提升 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]