事业单位人力资源规划与人才管理的匹配性探究  

作　　者：李红波 

机构地区：[1]清丰县商务局,河南 濮阳 457000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期056-059,共4页

摘　　要：在多变的市场环境中,事业单位如若要想实现稳定发展的目标,就需要将工作重点转移至人资规划与人才管理这一方面,通过高效高质的人才培育、人才调配、人才管理,为事业单位打造出一支能力强、素质高的员工团队,为事业单位高效运营提供助益。但是纵观实际情况可以发现,因为受到多种因素影响,使得事业单位人资规划与人才管理并不匹配,制约了事业单位的发展,在新时代下,事业单位应该改革传统工作方式,积极引进新颖的人才管理手段,以此保障人资规划效能不断提升。

关 键 词：事业单位 人力资源规划 人才管理 

分 类 号：F276.6[经济管理—企业管理]