国企人力资源管理与人才适应性培养策略研究  

作　　者：黄彦璞 

机构地区：[1]国能包头煤化工有限责任公司,内蒙古 包头 014060

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期158-161,共4页

摘　　要：随着经济全球化进程加速和市场竞争的白热化,国有企业所处的外部环境日益复杂多变。技术革新步伐加快,产业结构加速调整,对人才的要求也不断提高。传统的人力资源管理模式已难以满足企业发展需求,在此背景下,探索新的人才适应性培养策略迫在眉睫。本文聚焦国企人力资源管理领域,剖析人才适应性培养现状及问题,综合运用多种研究方法,提出针对性策略建议,旨在优化国企人才管理模式,提升人才对企业战略发展的适配度与贡献度,为国企人力资源管理实践提供参考借鉴,助力企业在复杂多变的市场环境中增强核心竞争力。

关 键 词：国企 人力资源管理 人才适应性 培养策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]