基于多层次考核模式的化工企业员工激励机制研究  

作　　者：丁雪琴 

机构地区：[1]四川北方红光特种化工有限公司,四川 宜宾 644000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期131-134,共4页

摘　　要：随着化工行业的快速发展和市场竞争的日益激烈,企业员工的积极性和创造性成为影响企业绩效和竞争力的关键因素。本文旨在探讨基于多层次考核模式的化工企业员工激励机制,通过分析多层次考核模式的构建原则、实施策略以及员工激励机制的理论基础、现状问题,提出一套科学合理的员工激励机制设计方案,以期为化工企业提升员工绩效、增强企业竞争力提供参考。

关 键 词：化工企业 多层次考核模式 员工激励机制 绩效提升 竞争力 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]