基数字化背景的国企人力资源管理水平提升策略分析  

作　　者：李红霞 

机构地区：[1]中原大禹资本控股有限公司,河南 郑州 450018

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期211-214,共4页

摘　　要：在数字技术飞速进步的大背景之下,国有企业在人力资源管理上遭遇了前所未遇的机会与考验。本文深度探讨了数字化环境如何影响国有企业的人力资源管理,并全方位地审视了当前国有企业人力资源管理所面临的各种问题。基于这些分析,进一步提出一系列具有针对性和实用性的优化策略,以便促进国有企业人力资源管理向数字化方向转型,以提高管理效率和增强其在市场竞争中的核心竞争力。

关 键 词：数字化背景 国企 人力资源管理 提升策略 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]