基于情境模拟法的高校人力资源管理专业教学改革探讨  

作　　者：张蓝丹 

机构地区：[1]重庆海联职业技术学院,重庆 400000

出　　处：《中国科技期刊数据库 科研》2025年第3期156-159,共4页

摘　　要：人力资源管理作为一门兼具实践性与强操作性的学科,在企业管理与企业竞争发展过程中起到至关重要的作用。随着全面深化改革开放的政策被提出,各企业之间的竞争越发激烈,因此,企业对人力资源管理人才的需求明显增加,同时,也对高校的人力资源管理人才培养提出更高的要求。为此,高校必须深化教育改革,基于社会需求与人才发展的变化,积极采用渗透情景模拟法教学,帮助学生获取学习的真实感受,以及提升知识实践运用能力,进而培养出更多符合社会发展的专业型人才。

关 键 词：情景模拟法 人力资源管理 教学改革 策略探究 

分 类 号：G4[文化科学—教育学]