高职人力资源管理专业实践教学体系研究——以新疆科技职业技术学院为例  

作　　者：马文强 夏国坤 阿孜古丽·沙拉木 努尔比耶·麦麦提 

机构地区：[1]新疆科技职业技术学院,新疆 五家渠 831300

出　　处：《中国科技期刊数据库 科研》2025年第5期118-121,共4页

基　　金：新疆科技职业技术学院教育教学科研课题高职人力资源管理专业实践教学体系研究——以新疆科技职业技术学院为例(课题编号:KZ-202415)。

摘　　要：随着经济的不断发展,高职院校人才的培养已经成为了各地政府以及企业广泛关注的一个问题。实践性教学越来越受到教育主管部门和各高职院校的重视,作为实践性很强的人力资源管理专业,如何在教学中实施实践性教学,本论文结合新疆科技职业技术学院的情况,阐述了高职人力资源管理专业实践性教学体系构建的一些有益的探索。有利于提高学生将理论知识应用于实际情境中,提高学生的实际操作能力和解决问题的能力,使其与社会需求相吻合,促进我校人力资源管理专业就业率的提升。基于此,本文通过向新疆科技职业技术学院的人力资源管理专业各级学生发放问卷,进行实证调查,来研究人力资源管理专业实践教学的情况。调查内容包括:人力资源管理专业教学体系的发展情况和实践教学课程的开展进程,以及该专业学生对其的了解、掌握、运用程度和通过专业知识的学习、实践课程的体验对他们所带来的影响等。通过这一系列的研究,来检验高职人力资源管理专业的实践教学,以及对学生、学校和企业所带来的影响。

关 键 词：高职 人力资源管理专业 实践教学 

分 类 号：G712[文化科学—职业技术教育学]