基于预算的薪酬机制对自由开支决策的影响  

作　　者：杨婧[1] 

机构地区：[1]东北财经大学

出　　处：《财会通讯（理财版）》2007年第10期16-17,共2页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：预算的目的主要在于影响管理者的自由开支决策,以预算为基础的薪酬机制常常用于激励决策者在自由开支决策时充分考虑组织目标。本文拟探讨以预算为基础的薪酬机制是如何影响管理者自由开支决策的,应如何运用预算激励管理者,使其自由开支决策有利于企业效益的提高。

关 键 词：薪酬机制 组织目标 信息不对称 薪酬激励机制 激励效果 经济管理出版社 西方管理思想 折扣系数 递增关系 迪尔 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]