测试在招聘选拔中的应用  

作　　者：罗小放[1] 

机构地区：[1]湖北三峡职业技术学院,湖北宜昌443000

出　　处：《当代经济》2007年第4期31-,共1页Contemporary Economics

摘　　要：招聘工作是企业人力资源管理中最基础性的工作。招聘过程中最重要的一步就是选拔,如何采用好的选拔方法为企业甄选出合格的人员,是目前许多企业面临的问题。选拔分为多个环节,本文主要侧重于测试这个环节,对测试的方法,具体的操作程序,存在的问题进行阐述和分析。

关 键 词：招聘 选拔 测试 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]