海尔员工在职培训细则  

作　　者：高文举 

出　　处：《财会月刊（合订本）》2001年第9期43-44,共2页Finance and Accounting Monthly

摘　　要：在海尔集团,员工在职训练是主管人员应执行的日常管理工作的重要组成部分,所以在实际的运作中,即采取日常管理与培训管理组织并行的方法。 一、在职培训的主要内容 (一)关于在职培训计划 1.首先要员工提出这一期的“自我学习计划”和“重点发展计划”。

关 键 词：在职培训 主管人员 在职训练 就业后培训 培训评估 

分 类 号：G726[文化科学—成人教育学]