在职训练

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日本社会工作专业人才培养的路径、模式、成效被引量：1
《中国民政》2021年第11期55-57,共3页文姚丽 任娜 
社会工作的实践性特点要求其专业人才不仅需要具有广阔的知识积累,同时也要将所学知识运用到实务操作之中.因而,社会工作专业人才的培养既要能满足普通教育层面的需求,也需要兼顾在职训练与培训.日本的社会工作专业人才体系建设与大量...
关键词：社会工作专业人才 培养机制 实践性特点 精神保健 专业性人才 在职训练 专业教育体系 社会福祉 
监狱警察岗位技能评估及在职训练改进
《新丝路》2019年第4期193-193,共1页张玉龙 
本文以监狱警察为研究对象,经过调查研究他们的岗位技能情况,再结合现今国内警察执法环境的变化与执法能力的提升标准,探讨监狱警察的岗位技能训练需求,进一步明确其训练要点,其对增强我国监狱警察的职业素质等发挥积极作用。
关键词：监狱 警察 岗位技能 在职训练 
紧贴实战抓训练 强化能力练保障——兰州军区联勤某分部大抓驾驶员队伍在职训练
《汽车运用》2014年第12期27-28,共2页王玉良 张海 王建波 
联勤部队点多、面广、线长，单位驻地高度分散，驾驶员数量多、流动性大、成才周期长、人才保留难等特点一定程度上制约了运输保障能力建设。近年来，兰州军区联勤某分部坚持以建设保障打仗型后勤部队为目标，着眼把运输保障能力建设作...
关键词：驾驶员队伍 在职训练 运输保障 能力建设 兰州军区 联勤 强化 专业技能 
关于总装部队军官院校系统培训与在职训练内容有机衔接的几点思考
《继续教育》2014年第10期70-71,共2页李志友 徐学伟 陈大春 
军官院校系统培训与部队在职训练是军官人才培养的两种主要模式,两种培养内容体系既互相紧密联系又相对独立,形成相辅相成与互补的关系。如何合理区分总装部队院校系统培训与部队在职训练内容是提高培养效益的重要前提与基础,论文围绕...
关键词：系统培训 在职训练 衔接 
永葆竞争意识的吉格勒定理
《唯实（现代管理）》2013年第4期44-45,49,共3页宋天天 
【法则】(一)吉格勒定理左脑是主管思考的,对数字、流程比较敏感;右脑则是硬性的,是比较人性化的。右脑思维是天生的,左脑思维是后天培养的。小孩子一生下来,右脑思维是百分之百,左脑思维是零,可是在受教育的过程中,尤其是为了升学拼命...
关键词：格勒 民族 西门子 吉格 权利主体 企业管理 企业 员工素质 左脑思维 在职训练 文化个性 英特尔 定理 
93653部队通过练兵提升应急支援保障能力
《汽车运用》2013年第3期50-50,共1页薛理晋 周煜 
93653部队结合2013年初各项工作规划之际．积极开展大练兵活动。按照新大纲要求，建立与各司训营及直属分队“平时承训、及时应急、战时应战”功能相适应的配套建设和能力评估机制。修订完善了各类战备计划方案，组织落实教学、管理、...
关键词：保障能力 部队 在职训练 能力评估 配套建设 保障任务 战备 
从专精取向观点探讨警察在职训练之架构
《中央警察大學警察行政管理學報》吳斯茜(Szu-Chien Wu) 
近年来公务人员训练政策上较重大的变化在管理、对象、传递、资源等部分，本文旨在探讨训练如何作长期的架构设计，将引介专精取向训练的概念，并思考警察训练架构可否采此观点来规划；为更具体说明专精取向训练的型态，将以维安特勤队...
关键词：專家表現 領域專精 專精取向訓練 警察在職訓練 
公安民警在职训练机制创新探析——以胜任力理论为借鉴
《公安研究》2012年第8期60-65,共6页孙晓伟 
建立和完善符合岗位需要和实战需求的公安民警在职训练机制,是当前公安教育训练工作必须解决的一个重大问题。将胜任力理论引入公安民警在职训练工作,分析和解决当前公安民警在职训练中存在的问题,具有现实意义。要建立和完善分级分类...
关键词：公安机关 教育训练机制 胜任力 
美发从业人员对於在职训练课程之认知差异研究
《臺南應用科大學報》李京玲(Ching-Ling Lee) 黃建文(Jiann-Wen Huang) 
全球化及知识经济多元的时代趋势下，政府为促进国际竞争力之提升，亦鼓励企业重视员工训练，并整合各项资源以善用事业单位的训练，塑成为学习型组织，促进永续发展。美发产业结构所面临的流行资讯与技术快速变迁，为提升产业竞争力，...
关键词：美髮 在職訓練 模糊德菲法 模糊層級分析法 
在职训练「心智障碍与老人虐待之探讨」之心得感想
《春暉》張琬雅 
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