和谐的企业人力资源管理体系的构建和发展对策探析  

作　　者：崔朝晖[1] 邱艾超[2] 

机构地区：[1]中国卫通山东分公司 [2]山东经济学院研究生部

出　　处：《现代企业教育》2006年第18期21-22,共2页Modern Enterprise Education

摘　　要：和谐社会以人为本的理念,与企业人力资源管理中所倡导的“人本管理”是不谋而合“的;同时,和谐管理是人力资源管理追求的终极目标。本文构建了和谐的人力资源管理体系,探析了体系的发展对策,从而把企业的人力资源管理提高到和谐这个更高的层次上。

关 键 词：和谐 以人为本 人力资源管理体系 

分 类 号：G726[文化科学—成人教育学]